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　　一般而言，打工人離職后很少會和“前東家”聯(lián)系。不過也有例外，最近話題#離職員工給前公司寄了頭豬#沖上熱搜——深圳一名離職員工宰了自家一頭豬，親手制成臘肉寄到公司，公司瞬間變成臘肉鋪，上百員工圍著挑選臘肉，場面好不熱鬧。

　　與很多人離職后與前東家“一別兩寬”相比，該名離職女子“送一頭豬”的做法，無疑讓人大呼意外。不過，了解了內(nèi)情又會覺得再正常不過。據(jù)悉，該女子在職期間，其丈夫意外燒傷，家庭遇到困難，公司愛心基金及時伸出援手，幫女子渡過難關。在女子看來，這不僅是經(jīng)濟上的幫助，更意味著精神上的鼓勵。離職后，她便動了給公司送臘肉致謝的心思。因擔心臘肉做不好，她還請了姐姐幫忙腌制。

　　有道是“種什么因，結什么果”，離職女子送豬的故事生動地說明了這一點。公司關心體諒員工，員工自然會加倍努力用心工作，即便離職，也會對公司心懷感恩。碰到有人求職，自然而然就會推薦前東家。更別說報道中的女子這般送一頭豬，更給前東家狠狠刷了一波存在感。不得不說，這個故事本身就是一個企業(yè)不可多得的極為硬核的“形象廣告”。

　　可喜的是，類似這樣的“神仙公司”并不是孤例：其一，2023年底，湖南長沙一女生在社交平臺上發(fā)帖稱，自己4月份辭職，沒想到8個月后收到了前公司發(fā)來的年終獎近9000元。此外，公司還特別給本命年的她挑選了龍行龘龘開運禮盒；其二，2023年臨近春節(jié)，河南鄭州的金先生收到了前公司寄來的兩大箱年貨，雞、鴨、魚、零食大禮品一應俱全。金先生還表示，他于2022年中秋前離職，剛離職就收到了公司的中秋禮品。

　　一般來說，離職意味著員工與原單位解除了勞動合同，雙方不再有權責利方面的任何關系，前東家逢年過節(jié)不對前員工有所表示，壓根無可指摘。這個時候，前東家念念不忘，通過禮品表達心意，這就是公司文化理念或者價值觀的一種體現(xiàn)了，是真正對員工的看重和珍視。企業(yè)企業(yè)，沒有人就變成了“止業(yè)”。這樣的公司無疑是通透和睿智的，它們真正認識到了員工是最寶貴的資產(chǎn)，并身體力行予以呵護。

　　當然，也有人認為給前員工“送禮”，這樣的公司純粹是因為錢多。對此，我看倒未必，因為有錢的公司很多，而且這些錢完全可以用在其他方面。之所以它們愿意為前員工花錢，大抵是因為某種內(nèi)在的驅(qū)動，拋開有些宏大的社會責任感不論，我想更多是出自一種人文關懷，讓每一個員工都能體面而有尊嚴。而擁有這樣理念的公司，大抵是不愁招人的。

　　眼下，隨著勞動力市場供求關系出現(xiàn)新變化，高素質(zhì)勞動者的選擇正在變得豐富和多元。勞動者在找工作，企業(yè)也在推銷職位。這個時候，一些平素里真正愛護珍惜員工，想盡辦法為人盡其才創(chuàng)造條件的公司自然就具備了比較優(yōu)勢，憑借離職女子“送一頭豬”出圈，繼而進入包括潛在求職者在內(nèi)的大眾視野，這樣的公司怎么說也是穩(wěn)賺不賠吧？ □ 胡一刀FB體育 FB體育平臺FB體育 FB體育平臺