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　　送員工禮品首先考慮到的就是價格問題，在心里有一個大概的價值，然后考慮一下送什么樣子的禮物才能夠更加提心。現在有很多的公司到了年底直接把錢換成購物券，可是因為數目不多，反而沒面子；有一些企業就像送衣服鞋子等，可是因為每一個員工的年齡、身高體重等都不一樣，反而在購買禮物的時候不方便，那么應該送什么樣的年會禮品呢？下面就年會禮品方案進行簡單的介紹一下。

　　公司年會給員工送禮品，它跟商務禮品、會議禮品不同，有自己的特點。現在市場上年會禮品多種多樣，我們應該看到的是公司給員工發送年會禮品，不只是為了感恩、激烈，也不只是獎勵、表揚優秀員工、優秀部門，同時還是一個宣傳公司文化理念的良好契機。

　　年會禮品贈送在目的上不同于會議禮品和其他的禮品，它主要的目的就是希望通過贈送給員工年會禮品，從而增強公司凝聚力，維護公司和員工之間的良好關系，當然年會禮品中也包含著對員工的關心愛護，傳遞溫暖。

　　公司在贈送年會禮品的時候，同時也通過送給員工禮品傳遞了公司文化理念，樹立了公司的品牌和形象。

　　（1）年會禮品應該選擇高品質的禮物，一定要保證品質。禮品的價格不論高低，關鍵還得是實惠，尤其是品質一定要好，否則品質不好不但不利于運輸，而且很沒面子，讓員工心里感到對自己不尊重，因此在選擇年會禮品的時候，保證品質至關重要。

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　　（2）年會禮品不能夠太大。現在很多公司在選擇年會禮品的時候會選擇一些被子涼席之類的，其實年會禮品不能夠太大了，體積小巧的禮品方便攜帶，員工可以放進行李箱，可以隨身攜帶，還可以擺在辦公桌上，這樣每當員工看到年會禮品就會想到公司，更加有意義。

　　（3）選擇年會禮品一定要選擇實惠的，要有很強的價值感。若是公司條件允許不妨選擇現在市場上很流行的數碼產品，很有價值感，而且特別的實用，員工能夠每日用到更加有意義，也可以選擇品質很好的獨特的保溫杯子和背包等等，即使是年會禮品是市場上經常見到的，但是一定要保證質量上乘。

　　（1）年會禮品價值感很低的不能送。前面已經講到年會禮品要注意價值感，公司在送年會禮品的時候要注意不能夠選擇那些價格便宜、粗制濫造的禮品，也不能夠送一些華而不實的東西，年會禮品要送到員工的心坎上，就應該送一些實用的，可以經常用到的東西。

　　（2）不能夠送品質不好的禮品。在選擇禮品的時候應該注意不能夠送一些易于損壞的東西。若是員工高高興興地拿到公司送的年會禮品，回到家中一看反而是壞的，這樣非常的不好，是對員工的不尊重。

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