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　　好的年會獎品，不僅是傳達企業文化的載體，還能夠在企業管理中發揮明顯的杠桿作用。一個個小支點，就可以撬動員工“用愛發電”的積極性，為企業發展創造出意想不到的驚喜。泛員網在這里給大家推薦6類比較受現在新生代員工歡迎的年會禮品，希望給各位HR選品提供一些靈感和思路。

　　對一些務實的居家型員工來說，年會獎品的消費場景最好就是自家。像是有益健康的橄欖油、亞麻籽油，富含豐富蛋白質的魚蝦、牛肉、海產干貨，還有堅果禮包、冷凍點心、紅酒、葡萄酒等，FB體育 FB體育平臺都很適合追求品質生活的居家型員工。

　　對于現在十分講究“儀式感”的新生代員工來說，新潮的數碼產品可以為員工帶來滿滿的新鮮感和工作好心情。比如：個性十足的藍牙耳機，手感滿分的機械鍵盤和無線鼠標，輕巧便攜的藍牙音箱、無線座式充電器等。

　　對職場人來說，熬夜加班是常有的事。根據近期的職場人健康狀況自評調查結果顯示，認為身體健康狀況良好的人數不到三成。如果公司能在年會的時候，挑選一些健康養生類的禮物，一定能將公司的心意送到員工的心坎里。推薦頭部/頸椎按摩儀、筋膜槍、足底按摩美足機、護頸、保溫杯等。

　　現在的新生代員工，成長環境都比較富足，對生活品質的精致度普遍比較高，注重“面子工程”的員工不在少數。FB體育 FB體育平臺針對這些員工可以送一些電動牙刷、沖牙器、潔面儀、美容儀等。

　　家用小電器，居家日常生活都能用得到，比較實用。可以考慮空氣炸鍋、咖啡機、智能掃地機器人、空氣凈化器、吸塵器等。

　　這類禮品自由度比較高，員工可以根據自身需求去選擇，一般來說，員工滿意度相對較高。

　　怎么樣，看到這里是不是都有點心動，都想采購回來。如果HR采購多種不同的年會禮品，那就意味著HR要花費大量的時間和精力選品，和商家對接，對比價格，考慮物流，處理可能會出現的售后問題。有沒有什么高效的解決辦法呢？

　　借助泛員網的“積分福利”平臺，HR可以將年會禮品通過一定數額的積分發放給員工。員工收到積分后，便可以在手機端的積分商城中自由選擇和兌換心儀的禮品，填寫地址，包郵到家。積分商城中擁有豐富的兌換資源豐富，涵蓋食品生鮮、零食干貨、餐具廚具、家電數碼、健康洗護、母嬰用品、家紡日用等消費領域 ，可以360°覆蓋員工的日常生活和工作。